Деврим Аксу — старший руководитель в области управления персоналом и организационной трансформации с более чем 28-летним опытом руководящей работы в горнодобывающей, оборонной, технологической и финансовой отраслях. Она руководила масштабными трансформациями рабочей силы, организационной реструктуризацией, управлением талантами, трудовыми отношениями и инициативами по изменению корпоративной культуры в сложных и высокорегулируемых средах.
Совсем недавно Деврим занимала должность директора по персоналу и развитию в SSR Mining, где сыграла ключевую роль в обеспечении организационной готовности, стратегии в области рабочей силы и управлении изменениями в один из наиболее значимых периодов трансформации горнодобывающей отрасли Турции. Ранее она занимала руководящие должности в области HR в Aldridge Minerals и ASELSAN. Деврим имеет степени MBA, магистра искусств и магистра наук и признана экспертом в области стратегии управления персоналом, развития лидерства, организационной эффективности и управления людьми в периоды значительных изменений и роста.
Кто создаст кадровый потенциал для бума критических минералов? Кадровые риски и вызовы, угрожающие росту горнодобывающей отрасли в Среднем коридоре
Гонка за критическими минералами больше не определяется исключительно доступом к ресурсам, капиталу или технологиям. Всё в большей степени успех зависит от способности привлекать, развивать и удерживать таланты, необходимые для строительства и эксплуатации горнодобывающих проектов. Данная сессия посвящена кадровым вызовам, с которыми сталкивается Средний коридор, — от нехватки квалифицированных специалистов и меняющихся ожиданий рабочей силы до зависимости от иностранных специалистов и развития местных талантов. В ходе сессии также будут рассмотрены деловые риски, которые эти вызовы создают для роста горнодобывающей отрасли, реализации проектов и долгосрочной конкурентоспособности, а также практические стратегии их снижения и формирования устойчивой рабочей силы на будущее.
В конечном счёте гонку за критическими минералами выиграют не только страны, обладающие ресурсами, но и те, кто способен привлекать, развивать и удерживать таланты.
