Билге Кючюкайтан окончила кафедру горного инжиниринга Университета Хаджеттепе и получила там же степень магистра горного инжиниринга. Впоследствии она получила дополнительные степени в области управления персоналом и человеческими ресурсами (2020) и связей с общественностью и коммуникаций (2022) в Университете Анадолу. Она также имеет сертификат специалиста по охране труда и технике безопасности класса A, а также международно признанные сертификаты IOSH (2021) и NEBOSH (2022) в области охраны труда и техники безопасности.
Обладая более чем 20-летним опытом в золотодобывающей промышленности, она активно участвовала во всех этапах горнодобывающих операций — от геологоразведки до производства. В ходе корпоративной трансформации TÜMAD Mining она руководила созданием и внедрением интегрированной системы менеджмента компании, включающей стандарты ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 39001 и ISO 27001. Параллельно она разработала и внедрила систему экологического и социального менеджмента (ESMS) на уровне всей организации.
Она успешно управляла экологическими и социальными аспектами двух крупных сделок проектного финансирования на общую сумму 210 млн и 255 млн долларов США, обеспечив полное соответствие Требованиям к эффективности EBRD. Эти усилия позволили успешно завершить процессы финансирования. В настоящее время она руководит процессами экологического и социального менеджмента в рамках промежуточного финансирования с участием четырёх международных кредитных организаций.
В соответствии с требованиями Международного кодекса управления цианидами, администрируемого Международным институтом управления цианидами (ICMI) в рамках программы ООН по окружающей среде, она обеспечила сертификацию обоих горнодобывающих предприятий без единого несоответствия. Кроме того, она успешно завершила внедрение системы социальной ответственности SA8000 — одной из наиболее престижных в мире программ сертификации, направленных на обеспечение справедливых, безопасных и этичных условий труда для сотрудников.
Являясь куратором программы «Нулевого травматизма» TÜMAD, она продолжает руководить реализацией ключевых инициатив по укреплению показателей охраны труда и формированию проактивной культуры безопасности.
В поддержку целей компании по достижению «углеродной нейтральности» она успешно завершила разработку проекта ветроэнергетической установки мощностью 50 МВт для собственного потребления на горнодобывающих объектах. Проект направлен на снижение зависимости от внешних источников энергии при одновременном существенном сокращении выбросов парниковых газов по охвату 2.
Она также отвечает за подготовку отчётов об устойчивом развитии в соответствии с принципами Глобального договора ООН. В её работу входит управление требованиями к социальной лицензии на деятельность, программами охраны труда и здоровья сотрудников и местных сообществ, оценками социального воздействия, инициативами по восстановлению средств к существованию и проектами развития местных сообществ.
Благодаря успешной реализации этих инициатив она сыграла ведущую роль в получении премии EBRD в области устойчивого развития 2024 года в категории природных ресурсов, отметившей выдающиеся достижения TÜMAD в области устойчивой горнодобывающей деятельности и ответственной деловой практики.